転職エージェントは、担当エージェントが条件に合う求人を紹介してくれるサービスです。転職サイトの代わりに転職エージェントを利用して転職を成功させる人もいます。一方、転職エージェントにはデメリットもあるため、使わないほうが転職活動を進めやすい人もいるでしょう。
この記事では、転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴と利用しないメリットや注意点を解説します。どちらが自分に向いているかを見極めて、転職エージェントが向いていないと感じたら、転職エージェント以外の方法も検討してみましょう。
「そもそも転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからない」という方は以下の記事を先に読んでみてください。
転職エージェントを使うデメリットは？
転職エージェントは便利に使える一方で、使うことによるデメリットもあります。主に考えられるデメリットは以下のとおりです。
- 自分で転職先を自由に選びにくい
- 興味の無い求人も紹介される
- 転職エージェントと連絡を取り合う手間と時間がかかる
項目ごとに詳しく見ていきましょう。
自分で転職先を自由に選びにくい
転職エージェントは、担当エージェントが求人を紹介してくれるサービスです。そのため、エージェントから紹介された求人以外の求人を選びにくいというデメリットがあります。自分で求人を見つけてエージェントに打診しても、エージェントが扱っている企業でなければ話を進めてくれない可能性もあります。基本的にエージェントから紹介された求人を中心に転職活動を進めることになるでしょう。
興味の無い求人も紹介される
転職エージェントは、基本的に希望した条件に合う求人を選びますが、時には興味の無い求人を紹介するケースもあります。例えば、希望条件と多少の相違があっても採用されやすいとエージェントが判断した場合や、エージェントが採用を決めたいと力を入れている求人の場合などです。興味が無くても、紹介されれば募集内容を確認しないわけにはいきません。時間と手間をかけるのが無駄だと感じる場合もあります。
転職エージェントと連絡を取り合う手間と時間がかかる
転職エージェントに求人を紹介してもらうためには、担当エージェントと連絡を取り合わなければなりません。依頼してまず初めに電話相談や対面面談を行い、その後案件の紹介ごとに電話などで進捗の報告などを行います。転職エージェントで転職を成功させるためには、エージェントと密にコミュニケーションを取る必要があるため、時間や手間がかかります。
転職エージェントを利用しないメリット
前述のデメリットを避けるために、転職エージェントを利用しないと以下のようなメリットがあります。
- 自由に求人を選択できる
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 転職エージェントに時間を取られない
ここからは、詳しく解説します。
自由に求人を選択できる
転職エージェントを利用しなければ、自分で自由に求人を選ぶことができます。転職サイトやハローサークで求人を探したり、知人に紹介してもらったり、さまざまな方法で求人を探す自由があります。思うように求人を見つけられなければ、検索する条件を変えて選択の幅を狭めたり広げたりすることも可能です。興味のある求人だけを選べるのもメリットです。
誰かに選んでもらったという意識ではなく、自分で選んだ求人であれば、熱意をもって選考に臨めるでしょう。
自分のペースで転職活動を進められる
転職エージェントは、応募手続きや面接の日程調整などを代理で行ってくれます。そのため、内定までのスケジュールをエージェントが主体で管理するのが一般的です。エージェントが設定した日程にある程度合わせなければならない場面も出てきますし、急な日程変更もエージェントを通す必要があり、不自由さを感じることもあるでしょう。
転職エージェントを利用しなければ、いつごろ何件くらいの求人に応募するか、いつ面接を受けに行くかなど、自分でスケジュールを管理できます。現在の仕事やプライベートの予定との兼ね合いを見て日程を決められるので、自分のペースで転職活動を進められます。
転職エージェントに時間を取られない
転職エージェントに依頼すると、何度も連絡を取り合う必要があるため時間を取られます。エージェントから対面面談を求められれば、都合を合わせて出かけなければなりません。
転職エージェントを利用しなければ、エージェントに時間を割く必要がなくなります。その分の時間を企業研究や求人探しに充てられて、時間を有効利用できるでしょう。
転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴
転職エージェントが向いていない人は、使わないほうがスムーズに転職活動を進められます。転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は以下のとおりです。
- 自由に転職先を選びたい人
- 自分でスケジュールや応募先を管理したい人
- 希望の企業や業種が決まっている人
- 転職エージェントに相談する必要がない人
順番に詳しく見ていきましょう。
自由に転職先を選びたい人
自分で自由に転職先を選びたい人は、転職エージェントに向いていません。転職エージェントは紹介された求人に応募できるサービスなので、エージェントが扱う企業以外の求人は選びにくいためです。「求人の選択肢を増やしたい」「多くの求人の中から自分で自由に選びたい」という人は、転職エージェントを使わないほうがよいでしょう。
自分でスケジュールや応募先を管理したい人
前述のように、転職エージェントを利用すると、面接の日程など選考のスケジュールや応募先はエージェントが管理します。そのため、自分で選べる選択肢が少なく、不自由さを感じる人もいるでしょう。
スケジュールや応募先を自分で管理したい人は、転職エージェントに向いていません。自分で日程を管理し、自分のペースで転職活動を進めたい場合は、転職エージェントを使わないほうがよいでしょう。
希望の企業や業種が決まっている人
すでに希望の企業が決まっていれば、企業ホームページや転職サイト、ハローワークなどで希望希望企業の求人を探せます。転職エージェントに求人紹介を依頼する必要はありません。
また、働きたい業種が決まっている人は、自分で探したほうが効率がよい場合があります。転職エージェントが扱う求人は、エージェントに優秀な人材を探してほしいと依頼している企業です。そのため、希望の業種の求人をエージェントが扱っているとは限りません。転職サイトやハローワークなどで幅広く探すほうが、より多くの求人を見つけられるでしょう。
転職エージェントに相談する必要がない人
転職エージェントでは、応募手続きや企業との交渉を代理で行ってくれます。また、履歴書の書き方や面接対応などの転職相談に乗ってくれるサービスもあります。初めて転職活動をする人や忙しくて企業との交渉に時間を取れない人などは、転職エージェントのサービスを便利に使えるでしょう。
しかし、以前に転職した経験がある人など転職活動のやり方を知っている人は、エージェントに相談する必要がありません。転職エージェントを利用しなくても、自分で転職活動をスムーズに進めていけます。
転職エージェントを使わないときの注意点
転職エージェントを利用しないで転職活動をする際には、以下のような注意すべき点があります。
- 希望する求人の条件を明確にしておく
- 自分で企業と交渉する必要がある
- 非公開求人を紹介してもらえない
- 相談相手がいない
以下にひとつずつ詳しく解説します。
希望する求人の条件を明確にしておく
転職エージェントを利用せずに自分で求人を探す場合、どの求人がよいのか選ぶ基準を持たなければなりません。自分の希望に合った求人を見つけるために、企業に希望する条件を明確にしておく必要があります。
希望条件があいまいなまま求人を探すと、希望に合わない求人にも応募してしまい、入社後のミスマッチを起こす可能性があります。希望条件をはっきりと意識し、譲れないポイントを明確にしておきましょう。
自分で企業と交渉する必要がある
自分で転職活動を進める場合、面接日程の決定や雇用条件の確認など企業との交渉は自分でしなければなりません。転職エージェントを利用するように代理で誰かに依頼できませんので、全て自分で交渉する必要があります。企業との交渉は、不手際がないか、採用に影響がないだろうかと不安になるものです。時には、それがストレスになる場合もあるでしょう。
非公開求人を紹介してもらえない
転職エージェントは企業と直接やり取りをしており、エージェント独自の非公開求人を扱っている場合が多いです。転職エージェントに依頼すれば、そのような非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
転職エージェントを利用しないと、当然ながらエージェントが扱っている非公開求人は紹介してもらえません。転職エージェントに依頼している企業は一般的な転職サイトやハローワークに求人を出していないケースもあるため、転職エージェントを利用しないことで応募できない求人もあることを理解しておきましょう。
相談相手がいない
転職活動は迷ったり悩んだりすることの連続です。悩んでも相談できる相手がいない人も少なくありません。そのようなとき、転職エージェントを利用していると、エージェントに相談できます。転職エージェントは転職のプロであり、的確なアドバイスをしてくれます。
転職エージェントを利用しない場合、他に相談相手がいなければ自分で解決しなければいけません。効果的な志望理由の決め方や面接で好印象を与えるポイントなど、自分で調べて進めることに大変さを感じるかもしれません。
転職エージェント以外で転職求人を探す方法
転職エージェントを使わない場合は、以下のような方法で転職者向け求人を探せます。
- 転職者向け求人サイト（転職サイト）を利用する
- ハローワークの求人を閲覧する
- 企業の採用情報を確認する
- 知り合いに紹介してもらう
転職サイトを使うほか、ハローワークの求人を見たり企業HPなどで採用情報を確認したりすると、転職エージェントを使わなくても求人を探せます。
ハローワークを利用したことがない人は、どのようなところか以下の記事で解説していますので参考にしてください。
また、友人や知人から中途採用の求人を紹介してもらえるかもしれません。紹介による転職にも、メリット・デメリットがあるため、気になる方は以下の記事でチェックしてみてください。
転職エージェント以外なら転職サイトがおすすめ
転職エージェントを利用せずに転職先を探すなら、転職サイトがおすすめです。転職サイトは幅広い企業から多くの求人が集まっており、求人の選択肢を増やして転職先を探せます。
転職サイトのなかには、地域や職種などに特化したサイトもあります。たとえば、地元での転職にこだわりたい人であれば、特定のエリアの求人を多く扱っている転職サイトを使えば、効率よく求人を探せます。
TASUKIには、東三河の求人・企業情報が豊富にそろっています。もし、東三河エリアで転職をしたいと考えているなら、転職エージェントを使わなくてもTASUKIで自分にマッチした求人を見つけられるかもしれません。
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転職エージェント以外の方法も検討してみよう
転職エージェントは、希望条件に合った求人を紹介してもらえたり、企業との交渉を代わりにしてくれたりするサービスです。転職エージェントを利用して希望通りの転職先を見つける人もいます。
一方で、転職先を自由に選べなかったり自分のペースで転職活動を進められなかったりなど、転職エージェントを利用することのデメリットもあります。転職エージェントに不自由さを感じる人は利用しないほうがいいでしょう。
転職エージェント以外にも転職先を探す方法はあります。自由に求人を探したり自分でスケジュールを管理したり、自分で自由に転職活動を進めたいなら、転職エージェント以外の方法も検討してみましょう。どの方法が自分に向いているのか見極めることで、転職活動の成功へ近づけるでしょう。