「転職フェアは意味がない」という意見を耳にして、参加すべきかどうか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
転職フェアとは、転職希望者と複数の企業が一堂に会する合同企業説明会です。
会場では各企業のブースで会社説明や個別のやりとりが行われ、短時間で多くの情報を得られる機会として活用されています。
参加者のなかに「意味がない」といった感想を持つ人がいるのは事実ですが、実際に意味がないかどうかは、個人の目的や状況などによってケースバイケースです。
そこで本記事では、転職フェアへの参加について「意味がない」と感じる理由や、参加すべきかどうか迷う場合の判断基準などを解説します。
転職フェアが「意味ない」と感じる主な理由
転職フェアへの参加に対し「意味がない」と感じる人が多いのは、以下のような背景があるためです。
- 自分の希望に合う企業が出展しているとは限らないから
- 人が多く、企業と深く話しにくいから
- Webから得られる情報以上の収穫がない場合もあるから
以下よりそれぞれ詳しく解説します。
自分の希望に合う企業が出展しているとは限らないから
転職フェアの出展する企業の顔ぶれはイベントごとに変わるため、開催時期によっては特定の業界や業種に偏る場合があります。
自分の希望条件に合う企業が出展していない場合は十分な情報収集や選考につながりにくく、参加しても期待外れだと感じやすいでしょう。
人が多く、企業と深く話しにくいから
来場者が多い転職フェアでは、人気企業のブースに長い列ができることも少なくありません。
特に大規模なフェアの場合、会場内の混雑や周囲の話し声によって担当者の説明が聞き取りづらいようなケースもあります。
さらに、参加者の多さゆえに「担当者と話せる時間が限られる」「ゆっくり質問できない」といった不満も出やすいのが実情で、結果的に参加者の不満につながりやすくなります。
また、なかには多くの参加者が集まる環境に圧倒される人もいるようです。
そのため、「せっかく参加したのに、ライバルの多さを強く意識することで結果的に不安感が増してしまった」となるリスクもあります。
Webから得られる情報以上の収穫がない場合もあるから
転職フェアに参加しても、企業による説明内容がWeb上の求人情報や企業サイトの情報と同程度にとどまる場合もあります。
事前に調べていた情報以上の話が聞けず、期待していたほどの収穫を得られなかった人からは、「収穫がない」「参加しても意味がない」と意見が挙がりやすいでしょう。
それでも転職フェアに「意味がある」ケース
転職フェアに前章で紹介したような背景があっても、参加することに意味があるケースも存在します。
例えば、以下のような場合です。
- 情報収集段階で業界理解を深めたい場合
- 複数企業を比較したい場合
- 企業や面接時の雰囲気を把握したい場合
以下より、順番に詳しく解説します。
情報収集段階で業界理解を深めたい場合
転職フェアでは、回り方次第では短時間で多くの企業の情報を得ることが可能です。
そのため、Web検索や個別の企業説明会と比べて効率的に業界理解を深めやすい方法だといえます。
会場には同じ業界の複数企業が出展することがあり、「どの業界にどのような企業があるか」を一度に把握しやすい点も特徴です。
企業説明に加えて講演会やパネルディスカッション、業界資料の展示などが行われる場合もあり、業界全体の特徴や全体像を広く知る機会にもなります。
複数企業を比較したい場合
転職フェアでは多数の企業がブース出展するため、1日で複数企業の採用担当者と直接話しながら比較検討できます。
複数の企業と接することで、同じ業種でも社風や求められるスキルに違いがあることや、待遇や募集条件の差などを把握しやすいのが特徴です。
効率よく企業比較を進めたい場合には、有効な機会となるでしょう。
企業や面接時の雰囲気を把握したい場合
転職フェアでは企業の採用担当者や現役社員と対面で話せるため、求人票やWeb情報だけでは分からない雰囲気を直接感じ取れる点も魅力です。
対面での会話を通じて、自身がその企業の雰囲気や社風に合うかどうかを判断しやすくなります。
また、担当者の説明の仕方や話し方、人柄、やり取りの空気感などから、面接時の雰囲気もイメージしやすいでしょう。
働き方や社内カルチャーなど具体的な質問にも答えてもらえるため、面接で想定されるやりとりを考える材料としても役立ちます。
転職フェアへの参加を判断する2つのポイント
ここまで紹介した転職フェアが「意味ない」と感じる理由や、それでも参加することに「意味がある」ケースを知ると、転職フェアへの参加を迷った際の判断基準が見えてきます。
基準となるポイントは、以下の2点です。
- 対面で直接確認したい情報があるか
- 興味のある企業が出展しているか
ここからは、ポイントごとに詳しく解説します。
興味のある企業が出展しているか
転職フェアへの参加を判断する際には、まずは興味のある企業が出展しているかを確認することが重要です。
興味のある企業が出展していない場合、せっかく会場を回っても話を聞きたい企業が見つからず、参加するために費やした時間や労力が成果につながらない恐れがあります。
また、出展企業数や業界の偏りによっても比較検討の価値が変わるため、出展企業リストを事前にしっかりと確認したうえで参加を決めるのがおすすめです。
この事前確認は、参加することになった場合には当日の回り方や優先順位を決める際に役立ちます。
対面で直接確認したい情報があるか
転職フェアへの参加を判断する際は、対面で確認したい点があるかどうかも重要な分かれ目です。
例えば職場の環境や雰囲気など、Web情報だけでは判別できないような情報がある場合は、参加する価値があるといえるでしょう。
一方で、希望する転職先が近所にあったり、知人が以前働いていたりといった事情から十分に実情を見聞きできているような場合は、募集職種や要項をWebで確認するだけで済む場合もあります。
参加する場合の事前準備にもつながるため、いずれにしても一度自分が知りたい情報をリストアップしてみるのがおすすめです。
転職フェア以外の転職活動手段3選
転職フェア以外にも転職活動で活用できる手段はいくつかあります。
主な手段として挙げられるのは、以下の3つです。
- 転職専門の求人サイトや転職エージェントを活用する
- オンライン転職イベントに参加する
- ハローワークに相談する
それぞれの特徴を詳しく解説しますので、自分に合うものがあるかチェックしてみてください。
手段①転職専門の求人サイトや転職エージェントを活用する
転職活動を始める際にまずおすすめしたいのは、転職専門の求人サイトや転職エージェントの活用です。
転職専門の求人サイトとは、Web上で多数の求人情報を閲覧・検索し、自分で応募先を選んで応募できるサービスで、特に効率的な情報収集に長けています。
一方の転職エージェントは、キャリアアドバイザーが希望や経歴をヒアリングし、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、日程調整まで個別にサポートするサービスです。
どちらも現在の仕事を続けつつ自分のペースで転職活動を進められるため、転職活動の第一歩に向いています。
手段②オンライン転職イベントに参加する
オンライン転職イベントとは、自宅など好きな場所からWebを通じて参加できる転職関連の説明会や交流イベントのことです。
移動が不要でパソコンやスマートフォンから参加できるため、オフラインの転職フェアと比べて時間や場所の制約が少なく、仕事や家庭の都合に合わせて参加しやすい手段といえます。
手段③ハローワークに相談する
ハローワークは厚生労働省が運営する公共職業安定所で、求人情報の提供や職業紹介・相談支援を無料で受けられる機関です。
就職・転職活動全般の相談や職業紹介、応募書類・面接支援など、求職者が抱える悩みを窓口で個別に相談できます。
オンラインでの求人検索も可能ですが、求職申込みを行うことで希望条件に合う求人の紹介や求人検索のサポートを受けられるのが大きな特徴です。
まとめ｜まずは転職専門の求人サイトで情報収集から始めるのも手
転職フェアは、参加する目的や状況によって「意味がない」と感じることもあれば、有意義な場になるケースもあります。
明確な目的を持たずに参加した場合には、余計な時間や労力を費やしたと感じやすいでしょう。
一方で、興味がある企業に直接聞いてみたい質問があるような場合は有効な情報収集の場となるため、まずは求人サイトを活用しながら自分のペースで情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。