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転職活動を始めるとなると何から始めればよいか不安になります。仕事を変えるのは人生で大きな決断なので、失敗はしたくないですよね。
そこで今回は転職活動の始め方、さらに失敗しないためにやるべき準備3つについて解説していきます。
これを読めば転職活動を何から始めればよいかわかりますし、転職の失敗も回避できますよ。ぜひ最後まで読んでみてください。
転職活動前に知っておくべきこと
転職活動を始める前に知っておくべきことがあります。
以上を解説します。
転職活動にかかる期間
転職活動は応募を始めてから内定が出るまで、平均で3～5カ月といわれています。
新卒は長いプロセスを経て採用が決まりますが、転職の場合はある程度スキル経験もあるため採用プロセスは短くなる傾向があるのです。
転職活動にかかる期間を知っておけば、退社のタイミングもわかるため、在職中の会社に迷惑をかけずにすみます。
準備不足では失敗しやすい
転職活動ではきちんと準備をしておかないと、以下のような失敗をする可能性が高まります。
- いつまで経っても採用をもらえない
- 思っていたような職場ではなかった
自分の経験・何ができるか・どんな貢献ができるのかを明確にし、企業選びや面接対策などの準備をおこなう必要があるのです。
転職活動を始めるには？やるべき準備3つ
転職活動を始める前にやるべき準備が3つあります。
- 転職活動にかかる時間を把握する
- 自己分析をする
- 企業・業界の情報収集をおこなう
以上の3つです。順に解説します。
1. 転職活動にかかる時間を把握する
転職活動にかかる時間を把握しましょう。
一般的なスケジュール・流れは、以下のとおりです。
- 自己分析・情報収集などの事前準備(1週間程度)
- 書類作成・応募(2週間程度)
- 企業訪問・面接(4~5週間程度)
- 内定~退職~入社(4~6週間程度)
自身が転職を希望する時期から逆算し、転職活動のスケジュールを立てる必要があります。
2. 自己分析をする
転職は新卒採用と異なり、企業は即戦力を求めます。自身をアピールするためには、自己分析をしなければなりません。
自己分析には以下の作業が必要です。
- 転職の理由・目的・軸を明確にする
- キャリアの棚卸し
- やりたいこと・できることを明確にする
転職したい理由を明確にし、今の会社での経験・実績・できることを考え、転職後の職場で「どんなことをしたいのか」「どのような貢献ができるのか」をまとめておく必要があります。
自己分析をきちんとおこなえば、転職活動の軸がブレませんし企業にどんなアピールをすべきかも見えてきます。
3. 企業・業界の情報収集をおこなう
希望する企業や業界の情報収集をおこないましょう。
具体的には以下のような情報です。
- これから伸びる業界・伸びている企業
- 現在の年収を超えられる企業
- 希望企業の業績・経営方針・社風・福利厚生
企業、業界の情報収集には企業・業界のホームページ・四季報や業界地図などの書籍・新聞・ニュースサイト・SNS、求人情報を集めるには求人サイト・企業サイト・転職エージェント・ハローワーク・SNSなどがあります。
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転職活動中の流れ
準備が整ったら実際に転職活動に移ります。
転職活動中の流れは以下のとおりです。
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 志望動機や自己PRの整理
- 企業サイト・転職エージェント・転職サイト・ハローワークなどで応募
- 書類選考
- 面接
- 内定
会社訪問などを許可している企業もあるため、実際に足を運ぶのもよいでしょう。
転職活動は仕事を辞めてから？
転職活動を始めるタイミングは、在職中か退職後かのどちらかです。
在職中でも退職後でも、それぞれにメリット・・デメリットがあります。
在職中に転職活動を開始するメリット・デメリット
在職中に転職活動を開始するメリットは、ブランクが生じず経済的な不安がないことです。しかし時間の制約があるため、なかなか転職活動を進められない点はデメリットといえます。
有給などを使い時間を確保すれば、在職中の転職活動はスムーズに進められるでしょう。
退職後に転職活動を開始するメリット・デメリット
退職後に転職活動を開始すると、時間を十分転職活動にあてられるメリットがあるので、短期で採用をもらえる可能性が高くなります。
しかし収入が途絶える、離職期間が長くなると応募した企業から不信感を持たれる可能性があるというデメリットもあります。
退職後に転職活動を開始するならば、以下のことを意識して始めてみてください。
- 貯蓄や失業保険などを活用する
- 面接を同日に確保するなど時間を効率的に使う
退職後の転職活動は時間はありますが、油断するとどんどん長引いてしまうので時間は有効に使いましょう。
転職活動開始時にやってはいけない行動
明確な目的がないまま転職活動を始めるのはやめましょう。
いつまでたっても採用がもらえなかったり、採用されても思っていた職場と違ったりすることになりかねません。
また、応募企業に無断での選考辞退も絶対にNGです。
面接日時確定後に無連絡で辞退をしてしまうと、時間を確保してくれた採用担当者へ迷惑をかけてしまいます。
社会人の最低限のマナーとして、面接を辞退する際はきちんと連絡をするようにしましょう。
まとめ
転職活動を始めるにはスケジュールの把握や自己分析、さらに情報収集など事前準備をしておかなければなりません。
事前準備をきちんとしておけば、転職活動をスムーズにおこなえますし、採用されるまでの時間も短くできるでしょう。
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