【愛知県】一度は訪れたい！東三河の絶景紅葉スポット（設楽、新城、田原、豊橋）
日本の秋を楽しむのには欠かせない『紅葉』。実は、遠出しなくても、東三河にも絶景紅葉スポットがあるんです！今回は、一度は訪れたい、愛知県の東三河地域の紅葉スポットをご紹介します！
東三河のコワーキングスペースまとめ(豊橋以外)
様々な仕事を持った人たちが集まり、場をシェアしながら、それぞれの作業・仕事を行うコワーキング。
世の中の働き方が変化していき、コワーキングスペースを求めている方も多いはず！？
東三河のコワーキングスペースをまとめました！
副業・兼業は最強の「人材獲得方法」！中小企業が副業・兼業人材を受け入れるべきたった一つの理由
現在、大手を中心に副業解禁に踏み切る企業が増えています。また、副業に関心を持つ人も増加傾向にあります。 しかし、副業を認めることに抵抗のある企業もいまだ少なくはありません。 この記事では中小企業が副業を認めるメリットとそ…
【豊川の紅葉&ピクニックが楽しめる公園】秋にオススメする公園4選
10月に入り、秋も深まってきましたね。爽やかに晴わたる秋晴れの空を見ていると、なんだかお出かけしたくなりませんか？比較的過ごしやすいこの時期は、お弁当を持ってピクニックに行くのもいいですよね。紅葉シーズンもうすぐです。今回は、そんな秋におすすめの豊川市の公園を紹介していきます！
豊川市に新しいコワーキングスペースが登場！ホテル併設型！？「スクエア66」に行ってみた
ここ数年、東三河エリアにどんどん新しいコワーキングスペースができています。 「少し前までは全く馴染みがなかったけど、今ではガンガン使ってる！」という方も多いのではないでしょうか。 実は、そんな東三河のアツいコワーキングス…
中途が多い会社の特徴は？中途採用比率を見るべき理由
2021年4月から始まった、従業員数300人以上の企業に対する中途採用比率の公表義務化。中途採用比率を見るべき理由についてお話します。高度な技術や経験を有する人材を求める企業も増える今、企業の人材方針を知る一つの指針にしてみてはいかがでしょうか？
男性育休で最大100万円！愛知県の独自制度・中小企業男性育児休業取得促進奨励金とは？
愛知県が2023年9月に発表した「愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金」は、連続ではなく通算14日以上の休業で支給対象になるなど、使い勝手の良さや受給金額の大きさで注目度の高い奨励金です。この記事ではこの奨励金につい…
“ママのママによるママのための”ママさん起業家チャレンジマルシェ2023＆応援アワード2023 参加レポート
2023年9月9日、豊橋サイエンスコアで “ママのママによるママのための” ママさん起業家チャレンジマルシェ2023＆応援アワード2023が行われました。 主催は「ママさん起業家応援塾」を行う田畑由加子さん。もともと子育…
やっぱり転職して1年未満の退職は不利？リスクやメリットを徹底解説
転職して1年未満の短期退職は、次の転職に不利だといわれています。 一方で、すぐに退職した方がよい事例があることも事実です。では、どのような点にメリット・デメリットがあるのでしょうか。この記事では、転職後1年未満の退職につ…
【とよはしニュースフラッシュ！9月号】とよはしミュージックアンバサダー/地元の飲食店・菓子店と農家とのマッチング会／新成人の消費者トラブルを防ぐ啓発ショート動画コンテスト
厳しい残暑も少し落ち着き、ようやく秋を感じる季節になってきましたね。 今月は豊橋ゆかりのアーティストによる「とよはしミュージックアンバサダー」の就任や、豊橋産農産物を使用した地産地消の新メニュー開発など今後が楽しみなニュ…
