組織に潜むアンコンシャスバイアスとは？具体例と課題を知ろう
アンコンシャスバイアスとは無意識の偏見や思い込みから偏ったモノの見方をしてしまうことで、「無意識バイアス」「潜在的ステレオタイプ」とも呼ばれる事象です。 この記事ではアンコンシャスバイアスの発生原因と具体例や課題について…
【2023年4月適用】残業60時間超えで割増5割！残業時間の数え方と考え方について解説
2023年4月から中小企業でも月60時間を超える残業に対して割増賃金の率が引きあがります。これは2010年に改正施行された労働基準法で決められていたことですが、中小事業に関しては経済的な負担が大きいとして施行が猶予されて…
残業しているのに割増賃金が出ていない？ そんな時は要確認！労働時間と就業規則
先月残業したはずなのに、残業代が払われていない……。今回はそんな経験のある方に、労働時間と残業代の関係、適法または違法状態の判断基準について社労士が解説します。
36協定とは？ 基本のルールと残業時間の上限について社労士が解説
こんにちは。キャリコン社労士・村井真子です。社会人なら一度は聞いたことがある36協定（サブロク協定）。今回はこの36協定について基本のルールや考え方をご説明いたします。 36協定（サブロク協定）とは？ 36協定とは、労働…