シンニチ工業株式会社

【生産管理職】愛知ブランド認定 業界トップの薄肉パイプメーカー シンニチ工業(株)

業種: メーカー/職種: 事務職

会社情報

安定志向から挑戦志向へ!シンニチ工業

昭和99年の会社を、令和6年の会社にアップデート

シンニチ工業は、「会社人ではなく、社会人に」、「自ら考え自ら行動しよう」、「完成品を作ろう!-完璧である必要はない-」という3つを心掛けて働いています。
社会のどこでも通じるスキルを身に付け、何が社会に必要か、自社が何をすべきかを考え、不完全でもいいから形にするために挑戦しきる、こんな働き方を目指しています。
創業50年を超え、安定した事業活動を行っています。その一方で、基幹業務ソフト導入やSFA導入などのデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
時代を追い越し、リードするために従業員がやりたいこと、改善したいことを発信・挑戦しやすい理想の職場・作業環境を追い求め、従業員主体の会社のアップデートにも取り組んでいます。

シンニチ工業_愛知ブランド企業

愛知県内の会社の中で12,500社に1社

シンニチ工業は、愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定されています。さらに循環型社会の形成を促進し、愛知の環境技術や環境活動のレベルの高さを発信する目的で行っている『愛知環境賞』を受賞。   
2021年12月には経済産業省・中小企業庁から『はばたく中小企業・中小事業者300社」にも選定されました。愛知県の事業者のうち、1企業でこれら全てに認定等されているのは17社、割合にすると約0.008%のみの限られた企業です。
※中小企業庁公表の愛知県の事業者数209,000社をもとに計算

幅広い分野のニーズに応えてモノづくりを支える存在

シンニチ工業は、50年以上の歴史を持つ大径薄肉パイプ(ステンレス・鉄・チタン)の製造・販売をしています。「技術を革新し、たぐい稀な大きな価値を提供する」という理念のもと、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドで製造を行い、規格品にはない唯一無二の製品づくりを行っています。現在は、径が大きいにも関わらず薄いパイプを強みとした金属パイプのニッチトップメーカーとして、日本のモノづくり産業を支える存在となっています。

シンニチ工業_本社

パイプの製造

シンニチ工業の現在の主力製品は金属パイプですが、自社を中間素材メーカーと位置付けでいます。仕入れた素材を加工してお客さまのニーズに沿った製品を提供することに力を入れています。一般的な大径薄肉パイプは、径が大きくなるにつれて板厚も厚くなりますが、軽量化等を図るために、薄くて強固な大径薄肉パイプの製造に力を入れています。大径薄肉パイプは、乗用車部品の他に、土木建築、水中ポンプ、農業機械部品、エアコン部品、住宅装備品、ゴルフカップ、厨房機器など普段の生活になくてはならない製品にたくさん使われています。

シンニチ工業_パイプ

会社概要

会社名 シンニチ工業株式会社
会社住所愛知県豊川市平尾町天間48番地
電話番号0533-88-4155
Webサイトhttps://www.shinnichikogyo.co.jp/
設立年月昭和45 ( 1970 ) 年9月22日
事業内容大径薄肉パイプ(ステンレス・鉄・チタン)の製造販売
代表者木下 雄輔

求人情報

職種の概要 生産管理(業界トップのパイプメーカー/自動車・家電・建設機械部品等)
仕事の内容 自動車、家電、建設機械など様々な業界で必要とされる、板厚が薄くきれいな円のパイプ製造技術に強みを持つ業界トップのパイプメーカーにて、『生産管理業務』をお任せします。

営業からの受注予測を踏まえ需要予測を行い、生産計画を立案。
その計画に基づき、原材料の調達を行います。
・納期管理、工数管理
・材料/仕掛品/製品の在庫管理
・外注管理
・原価管理
・原材料/工場消耗品の仕入れ先との価格/納期等の折衝
・発注
・生産管理システムの運用管理
などが業務となります。

工場の生産活動の全体を管理する司令塔の役割で、製品づくりの最初から最後までに携わるやりがいのある仕事です。

最新の生産管理システムを導入しているため、古いやり方に縛られず業務を進めていくことができます。
応募資格 購買・生産管理のご経験がある方
学歴不問
勤務地 本社(愛知県豊川市平尾町天間48番地)
勤務時間 8:00~17:15(うち休憩60分)
月平均残業時間30時間
契約期間 期間の定めなし(正社員)
試用期間3カ月あり。試用期間中は家族手当の支給なし
給料等 〈予定年収〉450万円~600万円

〈月給〉
250,000円~
※経験やスキルを考慮して決定します

〈手当詳細〉
通勤手当、家族手当等
休日/休暇 週休2日(土日休み、年間113日、GW、夏季休暇、年末年始 )
年間有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
教育・研修制度 OJTにて業務に慣れていただきます。
外部機関による階層別研修や専門講習も適時受講、自己啓発の支援もあります。
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・制服あり・慶弔見舞金・結婚記念日お祝い金・誕生日お祝い金(独身者)・退職金制度
採用担当者名 朝倉・鈴木
採用担当連絡先 TEL)0533-88-4155 MAIL)recruit@shinnichikogyo.co.jp
応募の流れ エントリーボタンよりご応募ください。
ご応募が確認出来次第、こちらからご連絡いたします。
採用に関しご不明な点がございましたら、お気軽に採用担当者までご連絡ください。

*お問い合わせ時には「TASUKI(タスキ)の求人ページを見た」とお伝え頂くとスムーズです。
その他 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)

働くひとの声

木下 雄輔
木下 雄輔 さん
代表取締役社長
現在日本のモノづくりは危機的な状況です。これまでの大量生産型ではなく、自ら価値を出していく必要が出てきていると感じています。日本人の10%以上が働いている自動車産業も、EVの発展により今までの業界のあたりまえが変化してきています。シンニチ工業はそのような状況をいち早く自覚し、社名と電話番号以外が変わる勢いで、挑戦志向を1人1人が持ち続ける環境を整えています
弊社では自社でしか活かせない技術やスキルだけではなく、どんな会社でも通じる教育に力を入れています。
定年まで同じ会社にいる前提ではなく、手に職をつけ、他の会社に出ていって帰って来るのも良いし、失敗しても良いので挑戦思考を忘れずに働ける環境を作っています。

取材担当者より

向いている人
多分野の人と関わりながら働ける人
シンニチ工業では、お客さまのご要望に的確にお応えするために、他部署と連携を取りながら製品を作りあげていました。製品の開発では、試作・改善を繰り返しながら商品開発を行なっています。試作を作る際には製造の技術者の方に手伝ってもらうなど、他部署の方と支え合いながら仕事をしていました。
このように他部署・多分野との連携が多いので、分野を超えてチームワークを感じながら仕事をしていきたい人が活躍できる環境が整っています。

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