| 仕事の内容 | 温室内で苗の植え込みや手入れ及び出荷準備作業 |
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| 勤務地 | 天伯農場：豊橋市天伯町字東沢63番地 ※業務内容に応じて若松農場（若松町字北ヶ谷）・高塚農場（高塚町字二の沢）で作業を行ってもらう日があります。 |
| 給料等 | 時給：1,195円 当番出勤開始後1,198円 交通費：直線距離 2km以上の方1時間につき20円 |
| 仕事の内容 | 足場工事や太陽光パネルの設置・洗浄など、お客様のニーズに合わせた工事を提案する営業の仕事です。 主に、工事を発注する元請け企業への新規営業を担当します。 会社の特徴や対応できる工事をご紹介し、お客様の課題や工事の予定を伺います。まずはYAMAMOTOを知っていただき、工事の相談先として声をかけてもらえる関係を築いていきます。 工事を担う人材の不足などを背景に、施工を任せられる協力会社を探している企業も多く、新規のご提案にも耳を傾けていただきやすい状況です。 お客様と良好な関係を築き、工事の実現を支える役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・営業資料の作成 ・見積書や積算の作成 ・お客様への提案・営業 ・建設現場や設置場所の現地調査（計測） など 入社後はOJT研修からスタート。 まずは先輩社員のサポートとして資料作成などに取り組みながら、同行営業を通して仕事の流れやお客様との接し方を学んでいきます。 業界や営業の経験は問いません。分からないことは先輩社員に確認しながら、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 |
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| 勤務地 | 湖西営業所 資材置場 静岡県湖西市大知波526-1 |
| 給料等 | 【基本給】 未経験：250,000円～ 経験者：300,000円～ ※年齢・経験・能力等を考慮し、基本給を決定します 【賞与・昇給】 賞与・昇給あり ※賞与は過去3年間、年2回の支給実績あり 【各種手当】 ・皆勤手当 ・扶養手当 など |
| 仕事の内容 | ひのきのお風呂でゆったり過ごしたり、手作りの食事を楽しんだり、好きな活動に取り組んだり。「デイやまもと」は、定員15名の地域密着型デイサービスです。 少人数ならではの距離の近さを生かし、一人ひとりの「その人らしさ」や「自分でやろうとする気持ち」を大切にしています。利用者さまとの日々の会話を通して、その方の暮らしやこれまでの人生を知り、信頼関係を築いていく仕事です。 利用者さまが安心して一日を過ごせるよう、全体の様子を見ながら、困っている方や手助けが必要な方をサポートします。その日の気分や希望に合わせて、脳トレや塗り絵などの活動を提案することもお願いします。 介護資格をお持ちでない方もご応募いただけます。先輩職員のサポートを受けながら、一緒に利用者さまの笑顔あふれる時間をつくっていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さまの送迎 ・食事、入浴、排泄などの介助・見守り ・会話や散歩、レクリエーションのサポート ・機能訓練の補助 ・利用者さまの体調確認、職員間の情報共有 ・タブレットを使った日々の記録 など 食事の量や排泄の回数、その日の様子などを毎日記録し、写真とともにご家族へお伝えしています。 【一日の流れ】 08:30 送迎 09:15 朝の挨拶、体調確認 10:10 お茶を飲みながらの会話、入浴、脳トレや塗り絵など 12:00 口腔体操、昼食、口腔ケア 13:00 午前中の活動の続き、散歩、全体レクリエーションなど 15:00 おやつ。リズム体操や塗り絵など 16:30 送迎 17:30 片付け |
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| 勤務地 | デイやまもと 441-3104愛知県豊橋市雲谷町外ノ谷243-3 |
| 給料等 | 時給：1,200円～ ・試用期間終了後に昇給あり ・随時昇給あり ・賞与年1回あり（パートも対象） ・各種手当あり（資格手当、主任手当、リーダー手当、パソコン手当など） ・交通費支給 |
株式会社YAMAMOTO
【週3日～相談OK】会社の成長を裏方から支える事務アシスタント｜株式会社YAMAMOTO
| 仕事の内容 | 会社の運営や現場の仕事に必要な、書類作成・事務サポートをお願いします。 ・請求書の発行 ・助成金などの申請書類の作成・管理 ・現場ごとの社員名簿の作成 ・行政機関への申請書類の提出 ・事務所の清掃、現場への差し入れの買い出しなど 助成金の申請書類や現場ごとの名簿など、会社の運営に欠かせない情報を扱います。一つひとつの業務を丁寧に進めることが、社員の働きやすさや会社の成長につながります。 仕事は、実務を通じて先輩から教わりながら覚えていきます。分からないことはその都度確認できるので、少しずつできる業務を増やしていきましょう。 |
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| 勤務地 | 湖西営業所 資材置場 静岡県湖西市大知波526-1 |
| 給料等 | 時給1,250円 ・試用期間終了後に昇給あり ・賞与年1回あり |
| 仕事の内容 | マンションや商業施設、工場、飲食店などを訪問し、エレベーター・小荷物専用昇降機・立体駐車場の点検・保守・整備を行います。 設備の老朽化や部品の生産終了に合わせ、制御盤や巻き上げ機などを更新するリニューアル工事も担当します。 訪問先や点検のスケジュールが決まっているため、一日の見通しを持って働けます。作業の進み具合に合わせて時間の使い方を工夫し、メリハリをつけて働けることも、この仕事の魅力です。 【点検の流れ】 事前に連絡した日時に訪問 ↓ 設備の動作、部品の状態を確認し、あわせて清掃や注油も行います ↓ 点検結果を報告書にまとめます ↓ 修理や部品交換が必要な場合は、見積りを用意して対応をご提案します 訪問先は豊橋市・豊川市を中心に、名古屋市や浜松市方面もあります。点検は1件40分～1時間程度、1日平均5台ほどを担当します。 【具体的な仕事内容】 ・設備の動作や部品の摩耗・劣化の確認 ・清掃、注油、調整、バッテリーなどの消耗品交換 ・故障時の対応、修理・リニューアルの提案 ・点検報告書の作成、社内での情報共有 【未経験から、先輩と一緒に学べる】 入社後は先輩に同行し、工具の使い方や点検の進め方を覚えます。小荷物専用昇降機の点検は半月程度で独り立ちする場合もありますが、エレベーターのブレーキ周りなど、安全に関わる重要な作業は1年ほどかけて学びます。故障対応も先輩と経験しながら、少しずつできることを増やしていきます。 独り立ち後のエレベーター点検は基本的に一人で行いますが、困ったときは電話で先輩や会社に相談できます。立体駐車場は二人一組、規模の大きな工事は複数人で協力して進めます。 【技術と人とのつながりを実感できる】 現場ごとに設備や状況が違うため、日々新しい発見があります。経験を積むほど自分で考えて対応できることが増え、仕事の面白さも広がっていきます。不具合の原因を突き止め、修理を終えたときの達成感や、お客様からの「ありがとう」がやりがいの仕事です。 業務拡大に伴い、将来的には静岡県西部や西三河エリアでの営業所新設も計画しています。 地域のインフラを支えながら、会社とともに成長していく仲間をお待ちしています。 |
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| 勤務地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇４丁目13－8 |
| 給料等 | 【基本給】 月給：210,000円～400,000円（通勤・当番・出張等、各種手当別途） ※経験や技術、昇降機等検査員の資格有無を考慮して決定します 【待機当番手当】 平日夜間￥5,000／休祝日￥16,000（1日） 【その他】 ・昇給あり（能力・資格取得等より決定） ・役職手当 ・通勤手当（上限10,000円/月） ・出張手当 ・工事手当 など 【給与モデル】 入社4年目：450万円 入社8年目：600万円 ※経験・能力に応じてそれ以上可能 |
東海交通 株式会社
【タクシー運転手】豊橋市内最大のシェアを誇る東海交通の求人（正社員）
| 仕事の内容 | 豊橋市内でタクシードライバーとして、勤務していただきます。 ■信頼と実績が生み出す稼げる仕組み 創業70年以上の信頼から、豊橋市内でのシェア約60％！ 電話での依頼が多いことから、街なかを走りながらお客さまを探す「流し」はほぼありません。電話オペレーターからの指示に基づき効率的にお客さまをお乗せすることができる仕組みになっているので、意欲があれば稼ぎやすいお仕事です。過去には、入社後３ヶ月で最高月収を更新した新人さんもいました。 ■未経験者大歓迎！ 当社に入社する方の95%は未経験者！ 免許取得支援制度や充実の研修プログラムがあるので、未経験の方でも安心して仕事に就いていただけます。 また、女性ドライバーも近年増えており、日勤ドライバーの約25％が女性ドライバーです。 若手、中高年、シニアの方々、みなさん活躍中です！ ■選べる２種の勤務形態 2種類の勤務形態がありますので、ご自身の働きやすいものをお選びいただけます。 【① ローテーション勤務】 4日勤務→2日休暇を繰り返す勤務形態です。月の約1/3が休日になるので、プライベートを大切にしながら働けます。 【② 日勤】 日中に8時間半勤務（休憩含む）する勤務形態です。出勤時間を早朝5時～8時の間で選ぶことができます。 |
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| 勤務地 | 東海交通高洲営業所（愛知県豊橋市高洲町字高洲10） 東海交通岩屋営業所（愛知県豊橋市岩屋町字岩屋西5-1） |
| 給料等 | 【① ローテーション勤務】 月給28万円以上※一律手当+歩合給を含む（20日間勤務） ★最高月収50万円可★ 【② 日勤】 月収25万円以上※一律手当+歩合給を含む（23日間勤務） ★最高月収42万円可★ 【手当等】 通勤手当、配偶者手当、子供手当、深夜手当、昇給年１回、賞与年２回など |
豊鉄バス 株式会社
【バス運転手】地域の暮らしを支える、豊鉄バスの運転士の求人（正社員）
| 仕事の内容 | 愛知県東三河地域で路線バスを運転する仕事です。 地域の移動を担う公共交通機関の一員としてやりがいを感じながら仕事ができます。 ■信頼の地域密着「豊鉄グループ」 鉄道・バスなどの交通事業をはじめ、不動産、旅行、建設業など多様な事業を展開する豊鉄グループの一因として、長年地域と共に歩んできた豊鉄バス。地域の人なら誰もが知っている「豊鉄バス」だからこそ、安心して働けます。 ■未経験者も安心！「大型バスを運転してみたい」という夢を叶えましょう バスの運転に必要な大型自動車二種免許は、入社後に取得します。もちろん、全額当社負担。その後、約３ヶ月の座学・教官によるマンツーマン指導により、単独乗務ができるまで丁寧に指導します。「見経験から、憧れの大型バス運転士になれた！」という社員がたくさんいます。 若手、中高年、シニアの方々、みなさん活躍中です！ 〈運転士の１日のスケジュール例〉 1.出社：各営業所に出社。アルコールチェックと運転免許証の確認を実施 2.車両点検：乗務前に担当する車両を点検 3.始業点呼：注意事項や運転に関する指示を受け、勤務内容を確認 4.乗務：お客さまを乗せて安全運転 5.休憩：勤務内容によっては営業所に戻り、ゆっくりと休憩する時間もあります 6.帰着・入庫：1日の運行を終了したら営業所へ 7.給油、車両点検、清掃：翌日のために給油・点検・清掃 8.終業点呼：報告とアルコールチェックを行い勤務終了 笑顔をつなぎ、暮らしをつなぎ、「ひと」と「ひと」のつながりを育むお仕事です。 |
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| 勤務地 | 豊橋営業所（愛知県豊橋市植田町新津田38） 貸切営業所（愛知県豊橋市磯辺下地町東坪51） 新城営業所（愛知県新城市富永高津150-1） 渥美営業所（愛知県田原市保美町仲屋敷25-1） ※本人の居住地等により決定 |
| 給料等 | 270,000円～380,000円 〈内訳〉 月額基準給 208,600～224,800円＋各種手当 〈手当詳細〉 時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、深夜手当、仮泊手当、年末年始出勤手当 等 ※入社後３か月程度は見習い期間（時給1,260円の契約社員）となります。 |
豊鉄タクシー 株式会社
【タクシー運転手】東三河全域の移動を支える豊鉄タクシーの運転士を募集中！
| 仕事の内容 | 安心の『名鉄グループ』『豊橋鉄道グループ』のタクシー会社で、ご乗車いただいたお客様を目的地まで送り届けます。 お客様ありきのお仕事なので、日ごとにスケジュールは様々ですが、思いがけない貴重な出会いが楽しめる仕事！ 一方で、お客様を乗せているとき以外は１人で行動する仕事なので、気楽さ・自分の裁量で仕事ができる点も、ドライバーの皆さんからは好評です。 ■入社１年目からグングン稼げる！ 都会のように街なかを走りながらお客様を探す「流し」はほぼなく、配車センターからの連絡か、待機場での「付け待ち」でお客様を乗せるので、特別な勘やスキルがなくても稼ぐことができるのが特徴。入社１年目から月給30万円以上を稼ぐドライバーも複数います。12月などの繁忙期はもっと高額も狙えます！ ■名鉄グループによる安心の講習あり♪ 未経験者も大歓迎！11日間の研修で、タクシードライバーが初めての方も安心してスタートできます。若手、中高年、シニアの方々、みなさん活躍中です！ 〈ドライバーの一日のスケジュール例〉 1.点呼：アルコールチェック、体温測定など 2.車両の点検：お客さまに安心して乗車いただくためにチェックします 3.車両の清掃：綺麗な状態でお客さまを迎えます 4.営業：出庫して1日がスタートです 5.休憩：昼食を食べて、人によっては仮眠をとる方もいます 6.車両の清掃：1日が終わり洗車を行います 7.点呼：1日の報告や、アルコールチェックをします 8.納金：売上の確認・処理ができたら終了です |
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| 勤務地 | 下記営業所の中から、居住地により決定 豊橋営業所（愛知県豊橋市下地町北村92-1） 田原営業所（愛知県田原市田原町後申18-5） 豊川営業所（愛知県豊川市千歳通一丁目40） 蒲郡営業所（愛知県蒲郡市拾石町前浜58-1） 新城営業所（愛知県新城市富永高津150-1） |
| 給料等 | 【月給】（目安）207,000円～400,000円 歩合制のため、頑張り次第で40万円以上も可能です！ ※給料の保証（20万7千円）あり 【給料モデル】入社1年目から月給30万円以上を稼ぐドライバーも複数おります 【手当等】勤続給:年１回、賞与:年２回 |
ヨシダ交通 株式会社
【運転手】お客さまにも従業員にもやさしいヨシダ交通のタクシードライバーの求人（正社員）
| 仕事の内容 | 豊橋市内でタクシードライバーとして、お客さまを目的地まで安全に送り届けます。 お客様ありきのお仕事なので、日ごとにスケジュールは様々ですが、いろんなお客さまとの出会いが楽しめる仕事です。 ■高い定着率が自慢！ 一般的に、タクシードライバーは離職率が高い職種です。そのなかでも当社は従業員の定着率が高く、長く働き続けてくれる社員が多いことが自慢です。 人間関係などに悩んでいるたときに、当社の社員に「うちはいいよ～」と言われたことがきっかけで転職してきてくれた方も複数いて、今も元気に働いています。 若手、中高年、シニアの方々、みなさん活躍中です！ ■安全第一！自分のペースで働ける 特に社員に好評なのが、「売上などのノルマで会社から圧力が掛かったり、仲間内でギスギスすることがない」というところです。 タクシードライバーは、とにかく安全第一。売上を立てないと！や、一等賞を取らないと！と成果を気にしすぎて安全がおろそかになってしまったら元も子もありません。 そのため、売上目標は自分のペースに合わせて自分自身で設定する仕組みになっています。 ■「地元密着の足」として 現在ヨシダ交通では、「全国子育てタクシー協会」に加盟（東三河のタクシー会社で初！）し、お子さまや乳幼児、妊婦さんの送迎などのお力になれるよう、準備を進めています。タクシーのお客様といえば高齢者の方をイメージする方も多いと思いますが、「地元密着の足」として、様々な方のお手伝いができるタクシー会社でありたいと思っています。 〈ドライバーの一日のスケジュール例〉 ①出社：出社時間は勤務体系によります ②体調確認：アルコールチェックと、体温測定など ③点呼：個別点呼、免許証をチェック ④出庫準備：車両のキーを受け取り、車両点検の実施 ⑤出庫：出庫して豊橋市内をメインに営業 ⑥休憩：手の空いた時間に、各自お昼の休憩 ⑦帰社：安全運転で営業所に戻ります ⑧車両清掃：マット、車両の洗車（場合によっては翌朝実施） ⑨締め作業：日報データ提出、納金 ⑩退社：アルコールチェック後に退社 |
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| 勤務地 | 羽根井営業所（愛知県豊橋市羽根井西町７－６）より、豊橋市内及び近隣の市町村 |
| 給料等 | 【月給】228,855円～500,000円以上 月給228,855円は最低保証額です。 月収30万円～35万円程度のドライバーが多いです。 売上ノルマはなく、勤務日数や働く時間を調整しながら、自分のペースで働けます。 【給料モデル】30代（入社2年）280,000円、50代（入社3ヶ月）360,000円、50代（入社1年6ヶ月）500,000円 ※カッコ内は経験年数 残業手当、深夜手当、通勤手当あり （月額売上げ一定額以上の場合）歩合給+歩合割増を加算！ 【賞与】年2回 |
| 仕事の内容 | 「なかなか入居者が決まらない」、「建物が古くなり家賃が下がってきた」といった悩みを抱えるアパート・マンションオーナーさまへ、リノベーションや設備改善を企画し、賃貸住宅の価値を高め、入居率アップや資産価値向上をサポートする仕事です。 ただリノベーションするだけでなく、「なぜ空室になるのか」を分析し、最適な空室対策を提案。オーナーさまの安定した賃貸経営をサポートします。 リフォームを提案して終わりではなく、満室経営の実現から収益改善、将来的な建替えや売却まで見据え、オーナーさまを継続的にサポートし「賃貸経営をしてよかった！」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ○具体的な業務内容 ・新規訪問営業（訪問先のリスト化などサポート体制あり） ・賃貸オーナーさまへのヒアリング ・リノベーションや空室改善のプラン提案 ・提案後のフォローや継続的なサポート ・管理会社やパートナー会社との連携調整など ○未経験からトップセールスへ 入社後まずは、リノベーションや、会社の業務について理解を深め、その後は先輩社員との同行営業を通して、提案方法や商談の進め方を身につけていきます。 カラークラフトは、JPMC（東証プライム企業）の全国1400社以上のランキングにおいて、2023年から2年連続で『賃貸住宅 棟数部門 リフォーム賞』第1位を獲得。その成果を支えている営業ノウハウを、未経験からでも習得できる教育環境があります。 「どこでも通用する営業スキルを身に付けたい」という人、大歓迎です。 ○社員の育児・介護を全面サポート 仕事だけでなく、社員一人ひとりの生活も大切にしています。 ・社内キッズルーム完備（お子さまと一緒に出勤できます） ・運動会や参観日など、子どもの行事を最優先する取り組み ・ご家族の通院や介護などにも柔軟に対応 など |
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| 勤務地 | 〒 440-0074 愛知県豊橋市上伝馬町96番地 |
| 給料等 | 月給：266,000円～403,000円（基本給＋能力手当＋固定残業手当） ・歩合給あり ※成果に応じて上限なく支給。高収入を目指せます。 ・昇給あり（本人の業績に準じます） ・役職手当（主任30,000円・課長50,000円・部長100,000円） ・通勤手当（上限5,000円/月） ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・勤続手当 ・能力手当（30,000円～128,000円） ・固定残業手当（61,000円～100,000円） ※固定残業手当はみなし残業38～40時間分として残業の有無にかかわらず支給 ※残業は40時間を超えることはありません（月平均20時間程度） 【給与モデル】 ・入社3年目：年収410万円（うち歩合給43万円 / 年間目標60％達成時） ・入社8年目：年収1000万円（うち歩合給460万円 / 年間目標160％達成時） |