会社情報
新しい会計事務所の形。税理士法人SHIP
黒字へと導く企業のパートナー
税理士法人SHIPは、豊橋駅前に本社を構える会計事務所です。
通常の会計業務だけでなく、クライアントの経営課題の解決を財務分析や経営計画の作成を通じて伴走支援しています。
また、弁護士や社会保険労務士など各分野の専門家と連携し、様々な経営課題に応じてチームをつくり最適な解決策を提供しています。

コミュニケーションが経営者の意識を変える
SHIPの強みは、「月次決算×経営計画×コミュニケーション」を軸とした支援体制です。
特に、コミュニケーションを重視しており、毎月1時間半の報告の場を設けています。単なる月次決算の共有にとどまらず、コミュニケーションを取るなかで、数字の背景にある課題やクライアントの意思を引き出し、経営改善の提案へとつなげています。
こうして、これまでに500社以上の経営計画の作成に携わり、クライアントの黒字化率は84%を実現しています。SHIPが掲げる「MISSION100(黒字化率100%)」の達成に向け、クラウド型AI会計システム「bixid(ビサイド)」を活用した経営の見える化や、資金調達・コスト削減・節税など、業績向上に向けた実践的な支援も行っています。

企業の未来を創る
クライアントのニーズに応え、近年では、東京・名古屋へと拠点を拡大し、東三河にとどまらず、全国へと支援の幅を広げています。地域や業種を超えた多様な経験は、提案力の向上やノウハウの蓄積につながっています。
SHIPでは、経営者だけでなく、従業員からも相談される「お客さまとの距離が近い会計事務所」です。企業に深く入り込み、ともに課題に向き合い、解決まで伴走する。その姿勢を大切にしながら、関わるすべての企業の成長と成功を支え続けていきます。

会社概要

| 会社名 | 税理士法人 SHIP |
|---|---|
| 会社住所 | 愛知県豊橋市大橋通1-101 |
| 電話番号 | 0532-57-5346 |
| Webサイト | https://www.ship-ac.jp |
| 公式SNS | Instagram採用アカウント |
| 設立年月 | 2015/6(創業1976/1) |
| 従業員数 | 23名(グループ34名) |
| 事業内容 | 月次決算報告、決算分析、節税対策、申告書作成、相続税申告書作成 |
| 代表者 | 鈴木 克欣 |
求人情報
| 職種の概要 | 経営サポート職(正社員) |
|---|---|
| 仕事の内容 | 税理士法人SHIPは豊橋駅前にある会計事務所です。 クライアントの黒字化率100%の実現を目標に掲げ、通常の会計業務に加え、定期的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、経営改善の提案・伴走支援を行っています。 入社後は、まず財務サポートから経験し、基本的な業務に慣れていただきます(未経験の場合は約2年間)。その後、経営サポートへステップアップし、クライアントの経営支援に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 <財務サポート(入社後~)> ・仕訳入力業務 ・決算業務 ・年末調整・確定申告業務 ・書類整理など <経営サポート(ステップアップ後)> ・月次決算報告業務 ・財務コンサルティング ・税務相談 ・資金繰り相談など ※会計ソフトはfreee、経営支援ではbixid(経営支援クラウドシステム)を使用します。(各ソフトの使い方は入社後にレクチャーいたします) ※決算業務、税務申告書作成業務の経験がある方は、早期に経営サポートとしてステップアップいただけます! 【こんな人にオススメ】 会計事務所や金融機関での勤務経験や商業高校で学んだ知識を、会計業務だけでなく、その先の経営課題の解決にまで踏み込み活かしていきたい方にピッタリな仕事です。クライアントに寄り添いながら意識や行動の変化を促し、黒字化を伴走支援できるやりがいや面白さを感じられます。 【働きやすい環境】 ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境づくりにも取り組んでおり、時短勤務・フレックス勤務・リモート勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 こういった制度に加えて産休や男性の育休取得などの実績もあり、家庭と仕事を両立しながら、安心して働ける環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・会計事務所経験者(2年以上は優遇あり) ・金融機関経験者 ・freee会計が使える方 ・税理士試験科目合格者 |
| 勤務地 | 〒 440-0076 愛知県豊橋市大橋通1丁目101番地 ※マイカー通勤不可 |
| 勤務時間 | 9:00~16:45(実働7時間) ※リモート勤務、フレックス勤務可(条件あり) ※時短勤務可(実働6時間・要相談) ※残業時間は年間で20時間未満(月1時間程度) |
| 契約期間 | ・期間の定めなし(正社員) ※試用期間6ヶ月(同条件) |
| 求める人物像 | ・クライアントと同じ目線で伴走支援できる方 ・常に変化を受け入れ、学び続けられる方 |
| 給料等 | 210,000円~500,000円(基本給+固定残業代) ・賞与昇給あり ・固定残業代(28,000円~67,000円) ※固定残業手当は19~20時間分の固定残業代です。(金額・年間労働日数によって変動あり) ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分については別途支給します。(残業は月1時間程度です) |
| 休日/休暇 | ・年間休日123日 ・週休二日制(土日祝) ※繁忙期(2/1~3/15)の土曜日は出勤 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・有給休暇 |
| 教育・研修制度 | ・資格取得補助 ・OJT研修 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・置き菓子とコーヒーメーカーあり ・年に2回食事会あり(お昼から夕方開催) ・通勤手当 ※2km以上の場合、公共交通機関利用分を支給(マイカー通勤不可) |
| 採用担当者名 | 高谷 |
| 採用担当連絡先 | MAIL)recruit@ship-ac.biz |
| 応募の流れ | エントリーボタンよりご応募ください。 ご応募が確認出来次第、こちらからご連絡いたします。 選考は書類選考と適性検査、面接(2~3回)を予定しています。 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご用意ください。 採用に関しご不明な点がございましたら、お気軽に採用担当者までご連絡ください。 |
| その他 | ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・服装自由(オフィスカジュアル) ・社用車あり ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(65歳まで) |
働くひとの声
内藤 さん
クライアントサポートチーム(2019年入社)
もともと20代の頃から税理士事務所で働いていました。当時、会計報告をした際に「じゃあ、ウチはどうしたらいいですか?」とよく質問されていましたが、お答えすることができず、もどかしさを感じていました。そういった経験から、会計業務だけでなく経営の伴走支援ができる存在になりたいと考え、SHIPに入社しました。
現在は月次決算をもとに、お客様と毎月向き合いながら経営サポートを行っています。継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様の意識や行動が変わり、赤字だった企業が黒字化していく場面に何度も立ち会ってきました。
「数字だけでは見えない部分にこそ経営の本質がある」―――その考えのもと、お客様から信頼され頼っていただけるよう、日々努力を続けています。
「もっとお客様の幸せを追求したい」と考えている方や、私と同じようにもどかしさを感じている方には、大きなやりがいを感じていただける環境だと思います。
現在は月次決算をもとに、お客様と毎月向き合いながら経営サポートを行っています。継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様の意識や行動が変わり、赤字だった企業が黒字化していく場面に何度も立ち会ってきました。
「数字だけでは見えない部分にこそ経営の本質がある」―――その考えのもと、お客様から信頼され頼っていただけるよう、日々努力を続けています。
「もっとお客様の幸せを追求したい」と考えている方や、私と同じようにもどかしさを感じている方には、大きなやりがいを感じていただける環境だと思います。
中村 さん
営業&クライアントサポートリーダー
SHIPでは、子育て中の社員も多く、家庭と仕事を両立することに対する理解が社内に浸透しています。男性の育休も会社として積極的に推奨しているため、取得する方がほとんどです。
こうした取り組みができる理由は、伴走支援を1社につき3人体制で行うだけでなく、案件ごとの状況をシステム上で管理し、全メンバーがリアルタイムで把握できる仕組みを整えているからです。
こうした徹底的な情報共有の仕組みづくりにより、業務の属人化を防ぐ体制を実際に実現しています。その結果、業務の引き継ぎもスムーズにできるため、安心して産休・育休を取得できています。
さらに、フレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務など柔軟な働き方を取り入れつつ、業務の効率化にも取り組んでおり、残業は年間20時間以下と低水準に抑えられています。
「家庭があってこその仕事」という考えのもと、それぞれの状況に合わせて、無理なく働き続けられる環境が整っています。
こうした取り組みができる理由は、伴走支援を1社につき3人体制で行うだけでなく、案件ごとの状況をシステム上で管理し、全メンバーがリアルタイムで把握できる仕組みを整えているからです。
こうした徹底的な情報共有の仕組みづくりにより、業務の属人化を防ぐ体制を実際に実現しています。その結果、業務の引き継ぎもスムーズにできるため、安心して産休・育休を取得できています。
さらに、フレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務など柔軟な働き方を取り入れつつ、業務の効率化にも取り組んでおり、残業は年間20時間以下と低水準に抑えられています。
「家庭があってこその仕事」という考えのもと、それぞれの状況に合わせて、無理なく働き続けられる環境が整っています。
取材担当者より
取材して感じたこと
働きやすい職場づくり
印象的だったのは、「一人で業務を抱え込まない仕組みづくり」と、前向きな文化です。特に、壁にぶつかることを「挑戦している証」と捉え、前向きに受け止める姿勢や、知識や課題を個人で抱えず、共有することで解決につなげていく姿勢が印象的でした。
また、働く人を大切にする風土があるからこそ、結果としてお客様にも良い価値が提供されていると感じました。
また、働く人を大切にする風土があるからこそ、結果としてお客様にも良い価値が提供されていると感じました。
向いている人
変化を楽しめる方
伴走支援というスタイルで、お客様と同じ目線で課題に向き合い、ともに考え続けられる方に向いている環境です。
一般的な会計事務所では、仕訳入力や決算業務など決められた業務を正確に行うことが中心となりがちですが、SHIPでは、通常の会計業務に加え経営の伴走支援も行っています。
日々変化するお客様のニーズに応え伴走支援を実現していくために、自分自身も学び続け変化していくことが求められます。そうした変化を楽しみながら仕事に取り組める方には特に向いています。
一般的な会計事務所では、仕訳入力や決算業務など決められた業務を正確に行うことが中心となりがちですが、SHIPでは、通常の会計業務に加え経営の伴走支援も行っています。
日々変化するお客様のニーズに応え伴走支援を実現していくために、自分自身も学び続け変化していくことが求められます。そうした変化を楽しみながら仕事に取り組める方には特に向いています。
ギャラリー