| 仕事の内容 | 空室や収益性に課題を抱えた賃貸物件のオーナーさまへ、リノベーションなどの提案を行う営業職です。 単なるリノベーションの提案ではなく、「なぜ空室になるのか」を分析し、満室にするために必要な「商品力・客付け力・運営力」を総合的に改善・サポートします。 「部屋をつくって終わり」ではなく、満室化→収益化→将来的な売却・建替えまで見据えた長期的なサポートを行い、「賃貸経営をしてよかった」と思っていただけるよう、物件ごとに最適な提案を行います。 ○具体的な業務内容 ・新規訪問営業（訪問先のリスト化などサポート体制あり） ・リノベーション・空室改善の提案書作成 ・賃貸オーナーさまへの提案・フォロー対応 ・管理会社やパートナー会社との連携など ○未経験からトップセールスへ 入社後は、リノベーションや、会社の業務について理解を深める機会があります。その後、先輩社員に同行するOJT研修を行います。 カラークラフトは、JPMC（東証プライム企業）の全国1400社以上のランキングにおいて、2023年から2年連続で1位（賃貸住宅 棟数部門 リフォーム賞）を獲得。その成果を支えている営業ノウハウを、未経験からでも習得できる教育環境があります。 「どこでも通用する営業スキルを身に付けたい」という人、大歓迎です。 ○社員の育児・介護を全面サポート ・社内キッズルーム完備（お子さまと一緒に出勤できます） ・運動会や参観日など、子どもの行事を最優先する取り組み ・ご家族の通院や介護などにも柔軟に対応など |
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| 勤務地 | 〒 440-0074 愛知県豊橋市上伝馬町96番地 |
| 給料等 | 月給：266,000円～399,000円（基本給＋能力手当＋固定残業手当） ・歩合給あり ※成果に応じて上限なく支給。高収入を目指せます。 ・昇給・賞与あり（本人の業績に準じます） ・役職手当（主任30,000円・課長50,000円・部長100,000円） ・通勤手当（上限5,000円/月） ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・勤続給 ・能力手当（30,000円～128,000円） ・固定残業手当（65,000円～100,000円） ※固定残業手当はみなし残業40時間分として残業の有無にかかわらず支給 ※残業は40時間を超えることはありません（月平均20時間程度） 【給与モデル】 ・入社3年目：年収410万円（うち歩合給43万円 / 年間目標60％達成時） ・入社8年目：年収1000万円（うち歩合給460万円 / 年間目標160％達成時） |
| 仕事の内容 | 工場や作業現場で働く方々が、より安全で快適に働ける環境をつくるための商品（オリジナルウェアや作業帽子など）を提案する仕事です。 主に製造業のお客様を担当し、作業現場で働く方々の「困っていること」や「もっと良くしたいこと」をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 近年は熱中症対策への関心が高まっており、「帽子が蒸れて不快」「長時間被ると首が疲れる」といった現場の声をもとに、機能性素材を使用した通気性・軽量性・安全性を兼ね備えた自社オリジナル作業帽子の提案が増えています。 また、「こんな製品があれば課題を解決できるのでは？」と営業が出したアイデアが、新商品の開発につながることもあります。 ただ販売するだけではなく、お客様の現場環境を良くしていくことに関われる、やりがいの大きな仕事です。 商圏は全国のため、宿泊を伴う出張や長距離運転による移動があります。 ※移動はスケジュールに無理がないよう調整します ※オンライン商談も増えており、現地訪問とオンラインを組み合わせた営業スタイルです。 〇この仕事の魅力 ・「安全になった」「快適に働けるようになった」と直接感謝される仕事です。 ・メーカーとして自社製品を企画・製造しているため、商品づくりにも関われます。 ・営業・製造・企画が連携する、チームで進める営業スタイルです。 ・お客様に寄り添いながら課題を解決するやりがいがあります。 〇具体的な業務内容 ・お客様からの相談・問い合わせ対応 ・作業現場の困りごと・ニーズのヒアリング ・自社製品（作業帽子・保安用品ほか）の提案営業 ・新商品の企画アイデア出し、簡単な試作品チェック ・商社・代理店との打ち合わせ、オンライン商談 ・社内（製造部・営業企画）との連携・調整 |
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| 勤務地 | 【本社】豊橋市向山大池町4-12 ※業務に応じて全国への出張があります（宿泊を伴う場合あり） ※スケジュールは無理のないよう調整します |
| 給料等 | 月給250,000円〜316,000円（基本給・通信手当・役職手当・固定残業代含む） ・基本給 200,000円〜236,000円 ・通信手当 2,000円 ・役職手当 10,000円〜30,000円 ・固定残業代 38,000円〜48,000円（20時間分） ※20時間を超えた場合の時間外手当は別途支給します ○昇給・賞与あり ○通勤手当 ○教育手当 ○資格手当（マネージャー検定やМОＳ資格、保護具アドバイザーやタオルソムリエなど、仕事に活かせる資格であれば様々な資格に手当を付与します） |
| 仕事の内容 | 戸建て住宅や公共施設、商業施設などに、窓やドアなどのサッシ類を取り付ける仕事です。 【仕事の流れ】 ➀8:00出社・ミーティング その日の仕事の割り振りや作業内容の確認を行います。 ②現場へ移動 １日あたり平均３現場を担当します。作業内容によっては待機時間や空き時間ができることもあり、自分のペースで仕事を進められます。 ③16:40帰社・報告 作業報告を行い退勤。 【特徴】 ・幅広い世代が活躍中。70代の社員も現場で活躍しています ・定年後も安心して働ける職場（定年後、再雇用率100％） ・各種手当が用意されており、やる気次第で収入アップを目指せる ・AIに置き換えられない「人の手」が必要な仕事で、仕事がなくならない 【未経験者歓迎】 ・重い建材を扱う場面もあるため、ある程度の体力があれば、未経験の方でも挑戦できます ・入社後は、先輩と行動してじっくり技術を身に付けられる ・技術習得に基準が設けられており、基準を満たせば「習得手当」がもらえる（例：コーキングを綺麗に打てるかどうか） ・資格取得支援など、個々のスキルアップをサポート |
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| 勤務地 | ＜豊橋営業所＞ 〒440-0093 愛知県豊橋市横須賀町玄宗6 |
| 給料等 | 月収例：320,000～460,000円（各種手当込） 基本給：215,000～245,000円 ※運転手当（5000円）・家族手当（4000円/1人）など各種手当が充実 〈給与モデル〉 30代 月収34.5万円/年収410万円 40代 月収42.4万円/年収510万円 50代 月収46.1万円/年収550万円 |
| 仕事の内容 | 【仕事の内容】 食品・農材・工業・建築部材など、あらゆる軟包装資材（プラスチックフィルム）の総合加工メーカーです。パッケージの印刷・ラミネートオペレーターに携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 本社深田池工場：愛知県豊橋市雲谷町外ノ谷55-1 大池工場：愛知県豊橋市向山町伝馬2 |
| 給料等 | 【月給】 月給 20.1万円 ~ 33.7万円 【手当】 若手支援手当支給（25才迄3万円/月、30才迄2万円/月） リフレッシュ休暇制度（5年毎支給、上限30万円＋休暇） 子供の入学お祝い金（小学校4万円、中学校6万円、高等学校10万円、大学入学お祝い金14万円） 奨学金制度（1/2会社負担の制度） 【定年】 60才と63才の選択制 ※再雇用制度も有り、働けるうちは働いて頂けます。 |
| 仕事の内容 | ■業務内容 大手・中堅メーカーへのルート営業が主となります。飛び込み営業やノルマは無く、既存のお客様からのニーズをヒアリングし、双方が満足いくような価格・納期・製造方法をご提案いただきます。また、当社は様々な業界とお取引があるため、技術的な知見も広げることができます。 ■人間力重視 既存のお客様とのやり取りが主になるため、特別な営業スキルよりも、信頼してもらえるような人間力が重要になります。人と関わることが好きな方であれば活躍することができます。 ■育成環境 入社後数か月(経験によって変動あり)は現場研修や座学を通じて、歯車の基礎知識を学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJT形式で業務に慣れていただき、半年後には担当メーカーを持っていただきます。 |
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| 勤務地 | 本社：愛知県豊川市宿町野川1-12 ※転勤はありません |
| 給料等 | 【月給】200,000~350,000円（初任給） ※経験を考慮して決定します ※職務手当、技術手当、家族手当、通勤手当あり 【賞与】年2回（7月、12月) |
| 仕事の内容 | ■業務内容 高品質の製品を納期通りにお客様へ届けるため、製造工程全体をマネージメントする仕事です。 生産計画の立案、各工程の進捗管理、サプライヤーや関係部署との調整など、ヒト・モノ・カネを動かす司令塔の役割を担っていただきます。 ■未経験者歓迎 生産管理と聞くと「なんだか難しそう」、「理系じゃないし無理かな」、思う方が多いかもしれません。しかし、NAGATAで生産管理を行っている社員のほとんどは文系出身であり、ものづくりの知識が無くても活躍することができます。 ■取得支援制度 産業用ロボット特別教育、フォークリフト運転など、業務に必要な資格の取得支援制度があります。 |
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| 勤務地 | 本社：愛知県豊川市宿町野川1-12 ※転勤はありません |
| 給料等 | 【月給】200,000~350,000円（初任給） ※経験を考慮して決定します ※職務手当、技術手当、家族手当、通勤手当あり 【賞与】年2回（7月、12月) |