イトモル株式会社

【製造職】自動車産業を支える樹脂成形のスペシャリスト!イトモル(株)(正社員)

業種: メーカー/職種: 製造・生産系

会社情報

未来を見据えた樹脂成形のスペシャリスト

モノづくりを支えるイトモルの技術

イトモル株式会社は、自動車や家電に使われていれる「小物プラスチック部品」の開発・設計・製造をしています。
『技術と創意を集結して魅力ある製品をつくり、人々の幸福に貢献する。』という使命のもと、製造される製品はミクロン単位まで精度が追求されており、お客さまのプラスチック製品における幅広いニーズにお応えしています。
イトモルはこの技術力で日本のモノづくり産業を支える存在となっています。

イトモル本社社屋

多様化するニーズに応える

開発から金型の設計・製作や、プラスチック部品の製造・物流まで自社で一貫した管理を行うからこそ、お客さまの細かな要望に応えることができます。また、多品種の製造対応が可能なうえ、工場のオートメーション化を取り入れることで多量の生産を実現しています。

イトモル一宮工場

時代に合わせた変化を目指して

イトモルでは、働く環境の整備に力を入れ、常に時代に合わせて変化をしています。
例えば、作業者の負担削減のために、製造現場での自働化を進めていることや、工場内の整理された清潔な環境の維持には特に注力しています。
また職場環境について何でも言い合うことができ、会社がその意見をすいあげる体制が、コミュニケーションを生みやすく風通しのよい環境を作っています。
さらに、従業員の健康向上への取組み内容を評価いただき、経済産業省が定める【健康経営優良法人】の認定を、2年連続で受けています。

楽しく会話するパートと社員

会社概要

会社名 イトモル株式会社
会社住所愛知県豊川市穂ノ原2丁目1-17
電話番号0533-85-1127
Webサイトhttp://www.itomol.co.jp/index.html
設立年月1970/8
従業員数325名(グループ会社含め総計:750名)
事業内容工業用小物精密プラスチック複合部品の設計・製作
スパーギヤ、ヘリカルギヤ、コネクタ、インサート、アウトサート部品等
代表者伊藤 愼太郎

求人情報

職種の概要 製造スタッフ・樹脂成形 プラスチック部品メーカー
仕事の内容 主に自動車に使用される「プラスチック部品の製造」を担当してもらいます。

まずは、機械への材料投入や完成品の入った箱の運搬・整理など
簡単な製造の補助作業から覚えてもらいます。

ゆくゆくは、
・担当部品の品質チェック
・生産設備の設定、簡単なメンテナンス
・他、製造に必要な材料購入や在庫、納期管理などの管理業務
等の管理業務をお任せします。

未経験からstartする方も大勢います!
応募資格 ・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験者歓迎!
勤務地 本社工場:愛知県豊川市穂ノ原2丁目1-17
一宮工場:愛知県豊川市足山田町小金2-13
勤務時間 1)8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
2)17:00~2:00(休憩21:00~22:00)
3)0:00~9:00(休憩4:00~5:00)
の3交替勤務

時間外労働あり(月平均20時間)
契約期間 正社員(雇用の定めなし)
求める人物像 ・何事にも主体性をもって取り組める方
・工場経験がある方、歓迎します(業界不問)
・プラスチック成形の経験がある方、優遇します
給料等 【月給】180,000~280,000円
経験やスキルに応じて応相談

・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(7月・12月)

その他、下記手当等があります。
・交通費
・時間外手当
・職務手当
・役職手当
・出張手当
・住宅手当
・食事手当
・家族手当
・資格手当
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
休日/休暇 ・週休2日制(土・日)
 ※年4回、土曜出勤日あり
・長期休暇 GW(9日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
教育・研修制度 新入社員研修、資格取得支援制度、OJT研修 など
福利厚生 ・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員表彰制度
・定期健康診断、人間ドック
・インフルエンザ予防接種 補助
・社員寮(2023年3月完成)
採用実績 2021年:14人 2022年:12人
業績拡大中につき、毎年積極的に採用しています
採用担当者名 春田・伊豫田
採用担当連絡先 TEL)0533-85-6947
MAIL)saiyo@itomol.co.jp
応募の流れ エントリーボタンよりご応募ください。
ご応募が確認出来次第、こちらからご連絡いたします。
採用に関しご不明な点がございましたら、お気軽に採用担当者までご連絡ください。
なお、募集要項に記載の無い項目につきましては、面談時に詳細をお伝えいたします。

オンライン面接での対応も可能ですので、ご相談ください。

*お問い合わせ時には「TASUKI(タスキ)の求人ページを見た」とお伝え頂くとスムーズです。
その他 愛知ブランド企業認定
健康経営優良法人認定

受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙

働くひとの声

坪内 芳朗
坪内 芳朗 さん
専務取締役
イトモルは『技術と創意を集結して魅力ある製品をつくり、人々の幸福に貢献する。』を使命に掲げている会社です。
これは、実現したい『夢、想い』を具現化するために、従来の固定概念、決まりきった考え方だけにとらわれず柔軟な発想から産み出された新しい技術、新しい工法を用いて形にすることで、お客さまをはじめ関わる全ての人の幸せのために尽くすという意味を持たせています。
主要分野である自動車業界は、100年に一度のパラダイムシフトと言われるCASE革命を迎えると言われています。当社は、このタイミングを新たなニーズを掴むチャンスと捉え、オンリーワン技術で貢献していきたいと考えています。
そのためにも是非、前向きな方と一緒に働いていきたいと思っています。
中田
中田 さん
一宮工場 責任者
一宮工場の責任者として、日々の生産から従業員、工場全体の管理を行っています。また社長や専務と部署間の橋渡しとしての役割を担っており、部署の意見を役員に、役員の意向を部署に反映させています。
工場では若手が伸び伸びと頑張っていて、それに影響を受けた中堅社員も全体を引き上げるような形で働いてくれており、工場の雰囲気はとてもいいです。
イトモルでは日々改善活動を行っているため、固定観念を捨てて環境を変化させていこうと人にはやりがいのある職場だと感じます。もちろん与えられた仕事を黙々とこなしたい人にも働きやすい環境だと思います。
工場見学も気軽にできるので、ぜひ一度イトモルを見に来てください。
桑原
桑原 さん
主務(2007年入社)
地元が愛知で自動車関係の仕事に就きたいと思っていたところ、イトモルを見つけました。その後、会社説明会でお会いした方が気さくで印象が良かったため入社を決めました。
私の仕事は、金型の不具合を修理し、正常な状態に戻すことです。
古い金型の場合、不具合の原因が分かりづらく、修理にはとても難しい作業が必要になります。この難しい作業を一発で解決できたときに、やりがいを感じています。
工場見学は気軽にできるため、自分にできるかな、と不安に感じる方は、一度現場の雰囲気を見てみるといいと思いますよ。
伊豫田
伊豫田 さん
人事部(2015年入社)
自動車に関わる仕事をしたかったことと、インターンの時にイトモルのアットホームな雰囲気に触れて入社を決めました。
現在は人事として、会社説明会や電話受付など企業の窓口としての役割を担っています。
以前は受け身の働き方をしていましたが、目標となる先輩女性社員を見つけ、その人から刺激を受けたことをきっかけに今では意欲的に日々仕事に向き合っています。
人事では、他部署とのかかわりが多く、少しずつですが会社の人に認められていくことがやりがいです。
女性はアシスタントとして働くことをイメージしているかもしれませんが、イトモルではやりたい気持ちさえあれば女性でもどんどん活躍していくことができますので一緒に頑張りましょう。

取材担当者より

取材して感じたこと
働きやすい環境
自動車産業を中心に小物精密プラスチック複合部品の分野で業界を牽引するイトモルでは、豊川市内に本社や生産の拠点を置きながら、実は海外にも5拠点を構えるグローバル企業と言えます。
そのようなイトモルの社員やパートの方とのインタビューでは、皆さん口をそろえてイトモルでは働きやすい環境が整っているとおっしゃっていたのが印象的でした。
特に、自分の意見が会社に届きやすく職場環境が日々改善されることことなどを話す方が多く、風通しの良さを感じました。
従業員に寄り添った企業で、職場の雰囲気を重要視する方にはピッタリな会社でした。
向いている人
自分の意見を言える人
淡々と作業をこなせる方はもちろん、職場環境をいい方向へと変えようとしていける人やチャレンジ精神のある人には特に向いていると感じました。
現場の声を聞く体制も整っており、一人ひとりの意見が、よい職場づくりに貢献していました。
最近では、物流の管理体制を大きく改善したり、夏場の事務服を涼しく過ごしやすいものへと変更するなど、大小さまざまな社員提案の改善がありました。このように変化に恐れないイトモルは、自分の意見を言える人が活躍できる環境が整っています。

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